RH ESTRATÉGICO
Pessoas, processos e parceiro do negócio.
O mercado competitivo exige que as empresas estejam atualizadas em relação às suas necessidades de capital humano com o objetivo de ter profissionais qualificados para atender os resultados dos negócios.
Realizamos um diagnóstico inicial para avaliar o nível de maturidade dos processos de RH, bem como direcionar um plano para adequar um melhor equilíbrio entre oferta e demanda de capital humano para atender a estratégia organizacional.
-
Atrair, reter, desenvolver e engajar;
-
Estruturar para execução, além de políticas e práticas para uma consistência interna;
-
Modelo estratégico de negócio para obter resultados de curto, médio e longo prazo.
