O bom chefe é líder

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Caro leitor, você já ter ouvido falar ou mesmo brincado de “siga o mestre”. É aquele velho jogo de imitar as ações de quem está à frente do grupo. Pois é, a mesma dinâmica se repete no ambiente empresarial. Simples: é o chefe o espelho de conduta de toda a equipe, afinal o cargo é tido como símbolo de sucesso e se ele está no topo, tem algo especial para oferecer.

Por esses e outros fatores, ocupar um cargo de chefia requer do profissional mais que delegar funções e cobrar metas. Os resultados só serão eficazes se o negócio for comandado por alguém capaz de controlar os seus subordinados e, principalmente, inspirá-los a crescer.

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Como desenvolver a liderança?

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Dando início à série especial “O que você precisa fazer para que o mercado aprecie suas competências?”, a diretora da A3 Gestão de Pessoas, Alessandra Luzine, fala sobre a importância da liderança para o bom desempenho de qualquer empresa que deseja manter um alto nível de competitividade.

Mais do que vontade ou capacidade técnica, Luzine ressalta que para ser um bom líder é necessário ir além da capacidade técnica para assumir um cargo. “As empresas precisam de figuras que nos estimulam a acreditar na nossa capacidade diária de transformação e desenvolvimento”, destaca.

Confira abaixo a entrevista completa com a diretora da A3 com caminhos sobre como desenvolver a liderança: