O que as empresas valorizam?
04
jul
Dicas competências, emprego, seleção Sem Comentários

A conquista do sucesso profissional nos tempos de hoje vai além das experiências de mercado.
Se você é daqueles que acreditam na força de um bom currículo para se sobressair em uma seleção de emprego, está na hora de rever seus conceitos. Como já dissemos aqui, o documento é sim importante durante esse processo, mas está longe de ser o único meio que as empresas utilizam para eleger o perfil ideal para uma função.
O candidato deve estar ciente que precisa conhecer o terreno onde está pisando. As empresas de hoje apreciam quem demonstra conhecimento profundo da sua missão, valores e visão do negócio. Essa avaliação também é importante por permitir ao profissional uma comparação com os próprios valores e uma análise se a vaga é condizente às suas expectativas de carreira.
Os interesses pessoais do candidato também são observados durante a seleção. Os gestores da atualidade estão preocupados em ter nas suas equipes profissionais que não vivam somente para o trabalho, por considerarem que isso pode prejudicar o rendimento. Por isso, se você tem o perfil de um workaholic, é bom começar a rever essa situação.
Além das experiências no mercado, os processos de seleção também são preparados para detectar as habilidades e competências dos candidatos. Liderança, capacidade de execução, organização, flexibilidade e administração de conflitos estão entre as qualidades mais requisitadas pelas empresas.
Com a tendência de internacionalização dos negócios, as empresas procuram ainda por profissionais com habilidade de adaptação a diferentes culturas, países e organizações. Saber falar e escrever em alguma língua estrangeira é essencial, mas não o suficiente. O candidato deve se mostrar inteirado do que está acontecendo no mundo dos negócios e dos principais fatos do momento político e social do Brasil e mundo afora.
Eis alguns requisitos que os tempos modernos e a globalização trouxeram para o mercado. Estar atento a essas necessidades é mostrar-se competitivo, habilitado para enfrentar desafios constantes e competente para conquistar o sucesso profissional.

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