Ele é o pontapé inicial para um novo emprego. É pelo currículo que o recrutador inicia o processo de seleção. Por isso, o documento deve ser objetivo e mostrar de forma sucinta a trajetória profissional do candidato. E podem acreditar: um currículo bem estruturado faz toda a diferença.

Em primeiro lugar, é preciso ter em mente de que não há um modelo ideal. O que vale é o conteúdo e a maneira como as informações estão esquematizadas no documento. Em escala de importância, as habilidades profissionais devem ser destacadas, pois chamam mais a atenção do avaliador.

O tamanho do documento também precisa ser observado. Além de não ultrapassar duas páginas, a formatação deve proporcionar a fácil leitura dos dados, que preferencialmente devem ser dispostos em tópicos e com poucas cores. Dependendo da vaga e do perfil profissional que a empresa procura, algumas informações podem ser descartadas.

O ideal é que o documento explicite uma síntese das qualificações, a formação acadêmica e cursos complementares – como especializações, informática e língua estrangeira -, as áreas de experiência profissional e as últimas ocupações do profissional.

Não é necessário listar qualidades pessoais, pois estas serão analisadas durante a entrevista pessoal, e somente acrescente foto ou números de documentos pessoais se for uma exigência da empresa.

Para os que estão à procura do primeiro emprego, o ideal é enfatizar as experiências de estágio, cursos complementares, congressos, além de habilidades profissionais que se destacaram nos anos de faculdade ou curso técnico.

Preparamos um modelo básico de currículo que resume todas essas dicas. Clique aqui para acessar o documento.

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